2016年新版《高新技术企业认定管理工作指引》（后文简称《认定指引》）发布。和2008年的《工作指引》相比，新的《认定指引》中对企业的研发组织管理水平提出新的评价标准，涵盖了企业研究开发与技术创新组织管理方面更丰富的内容。很多企业在填报“研发组织管理”模块时感觉有些概念模糊、不知如何入手。如何由抽象到具体？重点是要把握好证据附件和执行情况两个关键点。也即是说，既要整理好公司研发组织管理方面的规章制度文件作为证据附件，又要撰写好规章制度的执行情况、执行效果说明。
为了帮助企业填报好“研发组织管理”模块，我们梳理了以往的企业案例，依次从“研发组织管理”模块中4个方面列举企业可能提供的制度证据附件，供申报单位参考，并根据自身情况做好客观说明。
1.针对“制定了企业研究开发的组织管理制度，建立了研发投入核算体系，编制了研发费用辅助账；（≤6分）”，企业结合自身实际可以提供的证明材料包括：
(1) 研发项目立项、审批、验收管理制度、办法，项目立项文件，项目验收书、验收意见；
(2) 研发项目经费预算申请、支出报销、核算流程管理制度；
(3) 研发费用专账或辅助账。
2.针对“设立了内部科学技术研究开发机构并具备相应的科研条件，与国内外研究开发机构开展多种形式的产学研合作；（≤6分）”，企业结合自身实际可以提供的证明材料包括：
(1) 各级工程中心、技术中心或者内部研究院、研发中心、研发部门等，各级政府关于建立研究开发机构的批文，企业建立相关部门的文件，研发中心环境条件、中试车间、研发仪器设备等，列出清单附照片；
(2) 产学研合作协议、与高校院所共建研发中心协议、共同申报项目合同等合作文件。
3.针对“建立了科技成果转化的组织实施与激励奖励制度，建立开放式的创新创业平台；（≤4分）”，企业结合自身实际可以提供的证明材料包括：
(1) 与成果转化收益关联的科研人员考核激励制度，个人或团队自主创新活动管理制度、机制、文化，员工发明创造奖励办法，以个人名义开展成果化，例如科研人员以成果入股新设公司孵化成果、科研人员通过成果转让获得收入奖励。
(2) 开放实验室、实习基地或公司网站时的产品体验及意见反馈或者创新论坛。
4.针对“建立了科技人员的培养进修、职工技能培训、优秀人才引进，以及人才绩效评价奖励制度；（≤4分）”，企业结合自身实际可以提供的证明材料包括：
(1) 选派资助科研人员参加学历教育、职业资格培训、行业技术推广培训；
(2) 行业专家、中级职称以上、硕士以上学历人才引进优惠政策和执行结果，行业专家兼职聘用情况；
(3) 研发部门、科研人员绩效考评制度、企业内部科技激励制度、科研奖励发放文件。
本服务平台作为公益性政策服务平台，为广东省企业提供高新技术企业申报、高企相关政策解读、科技政策项目、产业动态等方面资讯和培训视频，为企业申报高新技术企业提供测评诊断，宣传推广高新技术企业。欢迎广东省相关科技型企业关注。
关注我们，请长按上方二维码，或查找微信公众号“广东省高新技术企业服务平台”。
欢迎大家就申报指导、管理服务政策经验、高企典型案例投稿，经采用发布的原创稿件将视情况获得200-1000元的稿费。投稿请发送邮件至：orange213@qq.com
欢迎转载，请注明出处！
电话咨询：13544847908 
QQ咨询：1176391287